Механик

19 Июня

от 72 200 до 93 330 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фармстандарт"

Обязанности:

• Организация и обеспечение выполнение «Плана-графика технического обслуживания и ремонта оборудования», безаварийной и надежной работу всех видов оборудования посредством мониторинга технического состояния оборудования в межремонтный период;

• ведение учета причин внеплановых остановок, разработка и организация выполнение корректирующих действий, направленных на устранение причин простоев;

• организация безопасных условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, на рабочих местах;

• обеспечение рабочих мест необходимой технической документацией, чертежами и материалами для выполнения технического обслуживания;

• согласование дат плановых остановок инженерного и технологического оборудования, вентиляционных систем;

• составление заявок на приобретение запасных частей, слесарного инструмента, материалов и комплектующих, контролировать исполнение;

• формирование и обоснование бюджета ремонтов на предстоящий год по статьям расхода «расходные материалы, стройматериалы, инструмент и приспособления, запасные части», обеспечение защиту в период утверждения;

• обучение и подготовку подчиненного персонала;

• своевременное обеспечение подчинённого персонала спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.

Требования:

• Высшее, техническое;
• Навыки диагностики и дефектовки узлов и деталей;

• Чтения чертежей, работы с технической документацией;

• Принцип действия вентиляционного оборудования и установок, порядок их работы;
• Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
• Исполнительность, лояльность, бесконфликтность, инициативность;
• Уверенный пользователь компьютеризированных систем Word, Excel. электронной почты.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30 часов
• стабильное место работы
• индексация заработной платы
• оформление по трудовому кодексу, полный соц. пакет
• дотация на питание
• комфортные условия труда (чистые, теплые помещения)
• летние лагеря отдыха для детей сотрудников
• периодическое обучение, способствующее профессиональному и личностному росту