Начальник производственного холодильника

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ресурс, ГАП"

Группа агропредприятий "Ресурс"-крупнейший работодатель российского агропромышленного комплекса с многолетней историей и предприятиями в 23 регионах РФ. Мы производим высококачественную продукцию, которой ежедневно доверяют миллионы семей.

В Тамбовскую область р.п. Инжавино на мясоперерабатывающий комбинат требуется Начальник производственного холодильника.

Обязанности:

• Руководство деятельностью производственного холодильника по приёму, хранению и отгрузке готовой продукции
• Знать номенклатуру и ассортимент хранящейся на холодильнике продукции
• Знать правила учета, хранения, движения сырья и готовой продукции, а также правила оформления сопроводительных документов на них (инструкцию по электронному документообороту)
• Знать правила ведения складского хозяйства
• Знать правила комплектования партий различных видов продукции по технологическим документам
• Знать способы предохранения продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении
• Знать правила проведения инвентаризаций
• Знать правила противопожарной безопасности по хранению продукции и содержанию помещений производственного холодильника
• Знать правила техники безопасности при погрузке, выгрузке и хранении продукции
• Осуществлять контроль за приемку документооборота в части движения продукции на производственном холодильнике

Требования:

• Аналитический склад ума, организаторские способности, логическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, планировать

• Антикризисное управление, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (Начальник производственного холодильника, Начальник РЦ)

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С желательно

Условия

• Место работы: р.п. Инжавино Тамбовская область
• Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы
• Оформление и гарантии в соответствии с законодательством
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Предоставление жилья, в случае переезда