Руководитель отдела регионального развития

09 Ноября

от 100 000 до 580 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тапб Банковские Гарантии"

О компании

Национальная Ассоциация «ФБС» — это растущий лидер в сфере финансовых и юридических услуг для бизнеса. Мы помогаем компаниям побеждать в госзакупках, получать финансирование и решать сложные задачи. Наша цель — стать №1 в своих нишах в ключевых регионах России.

Наша миссия: Мы предлагаем современные финансовые продукты и решения на выгодных условиях, открывая новые возможности для наших клиентов и партнеров. Помогая развиваться друг другу, мы не забываем о будущем России и не оставляем без внимания социальные проблемы региона.

Мы не просто растем — мы меняем рынок. И сейчас мы ищем того, кто будет не «исполнять обязанности», а строить вместе с нами новое направление бизнеса. Того, кто хочет из «наемного руководителя» превратиться в партнера.

Вакансия «Руководитель отдела регионального развития»

Ключевые задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития бизнеса в регионе, чтобы увеличить нашу долю на рынке банковских гарантий.
• Проводить анализ рынка и активности конкурентов, чтобы находить новые точки роста и формировать выигрышное ценностное предложение.

• Выстраивать систему управления отделом продаж: ставить и контролировать выполнение KPI, мотивировать и развивать команду для достижения плановых показателей.
• Масштабировать успешные практики и организовывать работу отдела для выхода на новые регионы.

• Лично вести и закрывать крупные сделки полного цикла с ключевыми клиентами, работая с ЛПР (лицами, принимающими решения).
• Формировать и развивать сеть деловых контактов через активное посещение профильных мероприятий (круглые столы, выставки, отраслевые конференции).
• Расширять партнерскую сеть и привлекать новых клиентов через рекомендации, в том числе во время регулярных командировок и личных встреч.

• Обеспечивать бесперебойность и качество процесса продаж, включая контроль за сбором необходимой документации и соблюдением стандартов компании.

Мы ищем Вас, если Вы:

• Имеете опыт управления коммерческой командой в B2B/B2G сегменте с чеками от 500 тыс. руб. и глубоко понимаете 44-ФЗ, 223-ФЗ.
• Вы — практик: умеете и любите лично закрывать сложные сделки, но видите большую цель в построении системы и развитии команды.
• Мыслите как владелец бизнеса: берете на себя ответственность за результат, ищете возможности, а не оправдания.
• Готовы к регулярным командировкам и активному нетворкингу — это ваш ключевой инструмент.
• Убеждены, что ваш доход должен напрямую зависеть от ваших достижений, и готовы это доказать.

Будет преимуществом:

• Наработанная база контактов среди предприятий, участвующих в госзаказе;
• Опыт работы в федеральных финансовых или консалтинговых компаниях;
• Сертификаты в области управления продажами;

Что мы предлагаем:

1. Доход, достойный вашего уровня:

• Конкурентный оклад: от 80 000 до 150 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования).
• Мощный бонусный план: 7-20% от прибыли по всем сделкам вашего направления. Без потолка.
• Пример вашего дохода через 6 месяцев: 150 000 (оклад) + 350 000 (бонус) = 500 000 руб./мес.
• Прозрачность: Вы всегда в курсе, как рассчитывается ваш бонус, и видите все цифры.

2. Карьера, которая превращается в партнерство:

• Четкая «дорожная карта» роста от Руководителя отдела по региональному развитию до Бизнес-партнера с долей в прибыли региона.
• Личное менторство от основателя компании. Вы будете принимать решения и учиться у тех, кто создал этот бизнес.

3. Свобода действий и доверие:

• Автономия в принятии решений в рамках вашей зоны ответственности. Вы — глава своего направления.
• Современный офис как коворкинг-пространство для встреч и работы команды.

4. Инвестиции в Вашу экспертность:

• Оплата профессиональных сертификаций, бизнес-тренингов и конференций.
• Доступ к закрытой базе знаний и отраслевым исследованиям.

5. Комфорт и забота:

• Официальное оформление с первого дня.
• Полис ДМС премиум-уровня после испытательного срока.
• ​28 дней оплачиваемого отпуска.