Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
-подбор и обучение сотрудников пяти проектов консультирования.
-управление, контроль и оценка работы сотрудников.
-начисление зарплаты.
-ведение отчетности.
-разработка и проведение мотивационных программ, тренингов.
-Наём и обучение сотрудников отдела поддержки продаж филиала
-Контроль за соблюдением дисциплины и выполнением обязанностей сотрудников Отдела
Поддержки Продаж
-Постановка целей и задач подразделениям отдела поддержки продаж согласно Заказу Отдела
Продаж и инициативам месяца
-Составление еженедельной и ежемесячной отчетности.
-Анализ эффективности работы отдела по итогам месяца.
-Решение вопросов по развитию отдела поддержки продаж филиала.
-Начисление заработной платы и премии для работников Отдела Поддержки
-Работа со складом рекламных материалов (списание бонусного товара и POS-материалов,
формирование отчетности, контроль порядка на складе рекламных материалов).
Дипломы:
«За лучший индекс продаж промо-проекта июль-сентябрь 2012 г.»,
«Лучший супервайзер(2 место) июль-сентябрь 2012 г.»,
«Лучший корпоративный супервайзер(1 место) июль-сентябрь 2013 г.»,
«За профессиональное развитие и достижение высокого уровня знаний консультантов Бьюти и Олэй за 2012/2013 финансовый год»,
«За неиссякаемый энтузиазм и креативный подход к развитию команды за 2012/2013 финансовый год»,
«Лучшему супервайзеру программ Procter & Gamble в России по итогам 2013/2014 финансовый год».

ООО «РМК» Консультант по продукции компании. 2009-2011 год.
-Предоставление потребителям профессиональных консультационных услуг и информации о
продукции P&G категорий средств по уходу за волосами.
- Стимулирование пробной и повторной покупки.
- Способствовать росту объема продаж продукции P&G.
-Поддержание доли пространства на полках продукции P&G в категориях красоты с помощью
правильной выкладки и мерчендайзинга.
-Сбор данных в месте продажи – ценообразование, дистрибьюция, информация о конкурентах.
-Ведение ежедневных и ежемесячных отчетов.