Менеджер по персоналу

Владение компьютером: профессиональные навыки работы на ПК и другой оргтехнике, а так же с программными продуктами на уровне опытного пользователя (Windows, MS Word, MS Excel, Internet, e-mail, СПС «Гарант», «КонсультантПлюс» и др.). Навыки: работа с базой данных; изучение системы рекрутмента: способы и процедура отбора; подготовка бесед с менеджером по подбору персонала; поиск соискателей на вакантные должности: телефонное интервью. Ведение кадрового делопроизводства: - прием, перемещение, увольнение, - отпуска, командировки, - трудовые договоры, доп.соглашения; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д. Личные качества: ответственность, исполнительность, добросовестность, дисциплинированность, внимательность, умение работать с большим количеством информации, самоконтроль и самостоятельность в работе, чувство ответственности за порученное дело, способность к обучению, освоению нового, коммуникабельность в отношениях с сотрудниками, способность работать в режиме повышенной нагрузки, позитивный настрой во всех начинаниях. Производственная практика: ЗАО «КЭАЗ» (Курский электроаппаратный завод) под руководством начальника отдела кадров Квасковой О.Н. (19.05.2014 г.-12.07.2014 г.). Активное участие: деловая игра «Есть идея!» 2013 г., среднерусский экономический форум 2014 г. Хобби: проектирование и шитье одежды, чтение художественной литературы.