Специалист отдела кадров, делопроизводитель

Принимала участие в работе по комплектованию кадров, подбору, отбору, расстановке в учреждении кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Проводила изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвовала в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Анализировала состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, оформления работникам другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения (программа 1 С).

Принимала участие в работе по комплектованию кадров, подбору, отбору, расстановке в учреждении кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Проводила изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвовала в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Анализировала состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, оформления работникам другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения (программа 1 С).