Доцент

1. Разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием.
2. Формировать предложения по улучшению организации (оптимизации) учебного процесса по профилю кафедры.
3. Организовывать межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.
4. Обеспечивать выполнение государственного образовательного стандарта.
5. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
6. Участвовать в разработке системы качества подготовки и обеспечивать ее выполнение.
7. Определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.
8. Организовывать проведение и осуществлять контроль за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам и уровням обучения.
9. Регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности и воспитательной работы работников кафедры.
10. Подготавливать заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета (института).
11. Создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре.
12. Представлять на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальных планов работы преподавателей кафедры. Осуществлять контроль за выполнением планов работы кафедры и индивидуальных планов работы преподавателей кафедры.
13. Осуществлять распределение педагогической нагрузки и определение функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения.
14. Осуществлять выбор новых информационных технологий при проведении учебных занятий и обеспечивать возможности их использования.
15. Организовывать и осуществлять контроль за учебной и производственной практиками обучающихся, курсовыми и дипломными работами.
16. Контролировать ход (качество) выполнения промежуточной аттестации и текущего контроля обучающихся по отдельным предметам; анализировать их результаты и докладывать о них на заседаниях кафедры.
17. Организовывать по поручению руководства факультета (института) проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривать диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени.
18. Руководить научно-исследовательской работой преподавателей и обучающихся.
19. Руководить подготовкой аспирантов, соискателей и докторантов.
20. Организовывать обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.
21. Обеспечивать составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организовывать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.
22. Контролировать качество работ и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.
23. Вести педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.
24. Изучать, обобщать и распространять опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивать учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.
25. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров.
26. Планировать и контролировать повышение квалификации преподавателей кафедры и внедрять ее результаты в учебный процесс.
27. Участвовать в работе методических комиссий Университета по направлениям подготовки, устанавливать связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.
28. Принимать участие в международной деятельности кафедры, факультета (института) Университета, устанавливать и поддерживать международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.
29. Участвовать в разработке штатного расписания кафедры.
30. Совместно с деканом факультета (директором института) осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.
31. Обеспечивать составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры, в соответствии с утвержденной номенклатурой.
32. Контролировать выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
33. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.
34. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.