Менеджер по персоналу или инспектор отдела кадров

Подбор персонала:
- анализ заявки на подбор, составление профиля кандидата;
- публикация вакансий в электронных и печатных СМИ;
- поиск резюме в интернете;
- об звон подходящих кандидатов, приглашение на собеседование;
- проведение собеседований, оценка кандидатов;
- взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала;
- ежемесячная отчетность по подбору персонала;
Кадровое делопроизводство:
- оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков;
- составление и корректировка штатного расписания;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- разработка должностных инструкций;
- заполнение личных карточек Т-2;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление графика отпусков;
- ведение журналов учета;
- оформление полисов ОМС иногородним сотрудникам;

- оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков;
- составление и корректировка штатного расписания;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление графика отпусков;
- ведение журналов учета;
- составление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- разработка должностных инструкций;
- заполнение личных карточек Т-2;
- ведение личных дел;
- оформление полисов ОМС иногородним сотрудникам;
- разработка локальных нормативных актов компании.