Руководитель направления по продажам услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке (г. Кемерово)

от 180 000 руб.

МТС

Город:

Курск

Занятость:

Полная занятость

Компания "МТС"

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее

Ищем руководителя, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам в г. Кемерово.

Чем предстоит заниматься:

организовывать эффективную работу каналов продаж — собственная розница, агенты-пешеходы, телемаркетинг, партнерская розница;
анализировать и прогнозировать рыночные тенденции.

Что мы ждём от кандидата:

высшее образование, желательно в сфере управления, продаж или экономики;
опыт управления продажами в телекоме от 2 лет будет преимуществом;
опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке;
понимание своей роли и степени ответственности;
умение быстро адаптироваться в новых условиях;
структурное мышление.

Что мы предлагаем:

оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + премия 50% годового оклада по резeльтатам выполнения показателей KPI;
график 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.