Заместитель коммерческого директора( ФосАгро-Курск )

ФосАгро-Курск

Город:

Курск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ФосАгро-Курск"

Вашими основными задачами будут следующие:

∙ организация продаж минеральных удобрений, семян
∙ контроль за исполнением договорных обязательств клиентов
∙ контроль организации работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам
∙ контроль за исполнением плана продаж, увеличение объемов продаж
∙ контроль платежей, отслеживание дебиторской задолженности, отчетность
∙ анализ и исследование рынка минеральных удобрений в регионе
∙ организация деятельности работы коммерческого отдела
∙ выявление потенциальных и перспективных покупателей
∙ ведение коммерческих переговоров с ключевыми покупателями, с первыми лицами компаний
∙ анализ жалоб и предложений клиентов
∙ осуществлять организацию реализации продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и на условиях согласно заявкам и заключенным договорам

Мы ожидаем от вас:
• Наличие – высшего профессионального образования;
• Владение следующими программами ЕRP на базе 1С 8.3. Предприятие, системой электронного документооборота (СЭД), ORACLE.
• Опыт работы в должности менеджера по продажам, консультантом сельхозтоваропроизводителей, специалистом по продажам не менее 3-х лет
• Умение работать в команде, с большим объемом информации в режиме "многозадачности";
• Коммуникабельность;
• Умение доводить дело до конца;
• Ответственность;
• Желание учиться и развиваться;
• Дружелюбие и стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Пунктуальность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт активных продаж от 3 лет, включая "холодные звонки";
Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оклад + премия;
• График работы 5/2: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00, сб, вс -вых.;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративная мобильная связь;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• Корпоративный отдых: коллективный отдых по разным событиям;
• Подарки для детей сотрудников на новый год;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников компании, после окончания испытательного срока.