Менеджер по персоналу

Обязанности: регилирование трудовых отношений между компанией и работниками; подбор кадров; консультирование сотрудников по кадровым воросам; кадровое долопроизводство в полном объеме; оформление разрешения работодателю для привлечения и использования иностранной рабочей силы; оформление разрешения для иностранных работников; работа с контролирующими органами .

Обязанности: подбор и отбор ,оценка,развитие и адаптпция персонала,персональная ответственность за подбор кандидатов на вакантные должности,расстановку и обучение кадров; проведение меропричтий по рекрутингу персонала,проведение собеседований,составление психологических характеристик кандидатов; кадровое делопроизводство в полном объеме (1 С 8 Версия); отчетность перед ЦО г.Москва: движение кадров,комплектность региона,мониторинг и т.д.; бюджетирование отдела персонала региона; Достижения: своевременное внедрение и контроль положений и процедур Департамента персонала  ЦО ; короткий срок адаптации к специфике компании; организация корпоративных праздников и мероприятий на должном уровне;