Директор по развитию / Директор персоналу

Продвижение Компании с использованием любых информационных каналов. SEO-продвижение, любые виды рекламы. Разработка маркетинговой политики Компании.
Обучение персонала Агентства по направлениям – «Эффективные продажи», «Переговоры». Личное коуч-сопровождение сотрудников.
Руководство работой персонала Агентства.
Бюджетирование, экономическая эффективность, оперативное, тактическое и стратегическое планирование, координирование работы Агентства. Разработка целевых программ, определение перспективных направлений деятельности Агентства.
Представительские функции в любых структурах и органах города и региона. Всестороннее развитие партнерских отношений.

Продвижение Компании с использованием любых информационных каналов. SEO-продвижение, любые виды рекламы. Разработка маркетинговой политики Компании.
Обучение персонала Агентства по направлениям – «Эффективные продажи», «Переговоры». Личное коуч-сопровождение сотрудников.
Руководство работой персонала Агентства. Контроль качества работы по системе ICO/
Бюджетирование, экономическая эффективность, оперативное, тактическое и стратегическое планирование, координирование работы Агентства. Разработка целевых программ, определение перспективных направлений деятельности Агентства.
Представительские функции в любых структурах и органах города и региона. Всестороннее развитие партнерских отношений.

Весь цикл работы с персоналом огранизации: рекрутинг, маркетинг персонала.
Мотивация. Всевозможные мотивационные схемы и пакеты для каждой категории персонала. От разработки до внедрения, апробации.
Бюджетирование. Уровень филиала – по текущим вопросам, уровень управляющей компании - по вопросу «персонал»
Корпоративная и организационная культура. Разработка и внедрение различных стандартов и регламентов работы, разработка организационных схем. Оптимизация рабочих процессов в условиях дефицита персонала.
Адаптация, аттестация персонала. Разработка программы адаптации. Сопровождение процесса. Проведение аттестации персонала всех категорий. Разработка необходимых документов. Проведение оценки персонала популярными методами оценки ( «360 градусов», «KPI», оценка по компетенциям и пр.)
Обучение персонала - управляющие заведений, менеджеры, официанты (сервис), повара всех категорий. Разработка обучающих программ, личное проведение семинаров и тренингов. Индивидуальное обучение на рабочем месте.
Аттестация рабочих мест. Подготовка документации. Взаимодействие с компаниями, проводящими аттестацию рабочих мест, ведение переговоров на уровне первых лиц.
Контроль качества сервиса. Организация оценки предприятий. Работа с системой «Тайный гость».
Профилактика дисциплинарных нарушений, воровства на производстве.
Контроль за правильным ведением документооборота и кадрового делопроизводства. Взаимодействие с Государственной инспекцией труда. Налоговой инспекцией по вопросам заработной платы.