HR-менеджер

Своевременно отражал изменения технического состояния Парка наших тягачей и полуприцепов, а также обеспеченность водительским составом в информативных таблицах
Осуществлял контроль ремонтируемых ТС в части: оповещение экипажей, мойка машин, осуществлении перецепок ТС, документы ТС).
Занимался общим контролем, полнотой и своевременностью выплаты зп водителям нашей компании, рассмотрением и решением конфликтных ситуации по зп. водителей, выполнял сверку данных по зп. с бухгалтерией и фин. отделом ( в части удержаний либо доплат.
Производил частичный мониторинг и анализ сумм и выплат зп. в транспортных компаниях регионов Центральной России с целью поддержания конкурентоспособности компании на рынке труда .
Проводил работы по комплектованию организации кадрами водительского состава (размещение объявлений, отбор кандидатов, собеседование, стажировка, прием на работу, формирование полноценных экипажей), с обязательным анализом перспективной и текущей потребности в кадрах водительского состава для своевременного заполнения вакансий (штатная численность от 32 до 105)
Своевременно производил рокировки водительского состава (прием на работу, болезни, отпуска, увольнение).
Принимал участие в ведении мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
Ведение табелей работы водителей (внесение изменений на ежедневной основе, планирование недельной и месячной загруженности водительского состава (с целью минимизации простоев техники).
Своевременно оповещал водителей об изменениях в рабочих процессах (инструкции под роспись, смс рассылки, устное оповещение), осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и выполнением водителями правил и задач организации.
Заполнял журналы по технике безопасности, участвовал в разработке и утверждении инструкций водителям по всем проектам.