Специалист отдела кадров

1.Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формирование и ведение личных дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Осуществление записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников и др.